Como funciona meu processo?
Quanto tempo demora o processo todo?
Os processos de coaching são compostos de, em média, 10 a 12 sessões, podendo ser estendidos conforme as necessidades de cada coachee.
Com que frequência são as reuniões ?
São reuniões semanais com duração de aproximadamente 60 minutos, nas quais o coach aplica uma metodologia para identificar os objetivos do cliente, estimulá-lo a fazer descobertas e, assim, definir quais serão as etapas para a realização do trabalho com sucesso e de forma totalmente personalizada.
Como funciona?
De acordo com o desenvolvimento específico que se espera, são estabelecidos os objetivos e as respectivas estruturas de avanço que serão acompanhadas por meio de reuniões periódicas entre o coach e o profissional.
As reuniões são online ou presenciais?
As reuniões podem acontecer de forma presencial, no local de trabalho do coachee, no escritório da Coach em São Paulo ou ainda por Zoom ou Meet – o que possibilita que uma pessoa participe das sessões de qualquer lugar do mundo.
Diferenças entre Coaching e Psicoterapia
A psicoterapia possui função terapêutica, atua sobre processos mais profundos do ser humano e somente pode ser conduzida por profissional habilitado.. Já no coaching a atenção é voltada para questões mais pontuais, com foco na mudança de comportamento em prol de resultados.
Em um processo de coaching, o foco não está em um tratamento, diagnóstico e muito menos cura, mas sim em ações e direcionamento futuro.
O objetivo é orientar o coachee em termos de ações para alcançar seus objetivos e metas, sempre olhando para o futuro, e não para o passado, como acontece em um processo terapêutico.
Diferenças entre o Coaching de Carreira e outros processos
Não é um processo de Outplacement, que visa a recolocação no mercado de trabalho;
Não é uma consultoria de carreira ou Career Counseling, nas quais o consultor fornece respostas prontas e ajuda o profissional com alguma demanda específica logo no início do processo (como elaboração de currículo, preparo para entrevistas de emprego, definição de mercado alvo, etc.).
