Coaching Executivo
O Coaching Executivo, ou Coaching de Desenvolvimento, é voltado para profissionais que queiram desenvolver habilidades e comportamentos que impactem positivamente seu desempenho no trabalho, maximizando seu potencial, aumentando sua produtividade e da sua equipe direta.
É um dos métodos mais eficientes para o desenvolvimento de profissionais de alta performance que exercem cargos de decisão e liderança.
O Coaching Executivo é usualmente contratado por organizações que desejam alavancar resultados, desenvolvendo seus gestores e retendo talentos estratégicos, e vem sendo amplamente utilizado para alinhar as competências pessoais dos profissionais com as necessidades exigidas pelas empresas.
O COACHING EXECUTIVO AUXILIA A:
• Transformar comportamentos contraproducentes que reduzem sua eficácia, tanto na rotina profissional como pessoal, provocando mudanças de alto impacto positivo de forma rápida e objetiva;
• Desenvolver habilidades, competências e técnicas de gestão que auxiliarão a produzir melhores resultados, como resolução de conflitos, autogerenciamento, gestão do tempo, resiliência, assertividade, comunicação, feedback, delegação e liderança, relacionamento interpessoal, dentre outros;
• Reorientar a atitude profissional para que esteja alinhada aos dons e talentos, preferências, objetivos, valores e missão de vida, visando um maior equilíbrio e, principalmente, realização pessoal e profissional;
• Aumentar a eficácia e a qualidade das entregas como profissional e prepará-lo para assumir cargos futuros.
Coaching de Carreira
O Coaching de Carreira orienta no planejamento e nas decisões profissionais para que as escolhas resultem em novos rumos com sucesso, satisfação e realização.
O papel do coach nesse processo é o de ajudar o cliente a refletir e tomar consciência dos seus reais desejos, baseados nos seus valores, sonhos, preferências, pontos fortes e qualidades, apoiando-o na descoberta de suas próprias respostas e alinhando a missão profissional com os valores pessoais.
Com clareza desses pontos, as decisões de carreira ficam mais acertadas e conectadas com o propósito de cada um.
O COACH DE CARREIRA É DESTINADO A:
• Pessoas que pararam de trabalhar por motivos diversos e que desejam retomar a vida profissional.
• Profissionais que, após um período sabático, buscam uma nova atuação.
• Profissionais em final de carreira corporativa (pré-aposentadoria), que querem pensar em possibilidades futuras de trabalho para essa nova fase de vida.
• Profissionais que estão insatisfeitos com seus trabalhos e querem encontrar uma alternativa que lhes dê mais sentido e satisfação, alinhada aos valores pessoais e, principalmente, ao seu propósito.
• Jovens profissionais em início de carreira que pretendem definir, de forma mais assertiva, qual rumo profissional seguir.
Todo o trabalho tem como objetivo final uma maior realização pessoal por meio de uma carreira feliz, com significado e sucesso.
Coaching de Carreira para Jovens
O Coaching de Carreira para Jovens – alunos do Ensino Médio – é direcionado para a construção de decisões seguras que os orientem na escolha da profissão.
O processo promove a reflexão sobre diversos aspectos envolvidos na decisão de carreira, incluindo todos os conflitos e ansiedades naturais dessa fase, expandindo a perspectiva sobre o futuro profissional.
São utilizadas diversas ferramentas para promover o autoconhecimento, apoiar a busca de informações sobre as profissões e o mercado, refletir sobre o processo de escolha e elaborar um projeto de vida.
O objetivo é facilitar a decisão de graduação dos alunos do Ensino Médio, baseada na expansão do autoconhecimento e entendimento das profissões e carreiras.